Boletín de noticias N°11
DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO
En esta edición comentamos, La iniciativa del Ministerio Público del Trabajo (MPT), denominada “Empleabilidad LGBTQI+”, tiene como objetivo asegurar empleo para personas LGBTI y garantizar el respeto a sus labores. Asimismo, en España – ARAG, la compañía de seguros, abraza la diversidad a través del proyecto internacional ARAG 5 a 30 y su recién aprobado III Plan de Igualdad. Por otro lado, un total de 253 empresas en México han obtenido la certificación «Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024” otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC). La distinción se concedió a empresas en el Valle de México y las áreas metropolitanas de Monterrey y Guadalajara, abarcando 40 sectores productivos diferentes. Por último, en el país centroamericano de Haití es todavía común que se cometan actos discriminatorios. Esta situación de vulnerabilidad empuja a los miembros de la comunidad LGBTI a optar por el silencio, mientras esperan la llegada de una sociedad haitiana más inclusiva.