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Nueva Ley de Negociación Colectiva en el Estado
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Negociaciones Colectivas: Metodología Ganar-Ganar
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Metodología de Negociación Colectiva Ganar/Ganar. Beneficios
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Metodología de Negociación Colectiva Ganar/Ganar. Por qué y que es
El contexto de crisis actual ha expuesto al país a situaciones de tensión entre empleadores y trabajadores/as que se ha traducido en índices de alto desempleo, movilizaciones, falta de oportunidades y descontento nacional. La nueva realidad en el ámbito laboral y los problemas del COVID-19 ha afectado…
Metodología de Negociación Colectiva Ganar/Ganar. Por qué y que es Leer más »
Metodología Ganar/Ganar en la Negociación Colectiva para Resolución de Conflictos Laborales
La Metodología Ganar/Ganar es un enfoque en el que las partes involucradas logran culminar un proceso de negociación de manera satisfactoria: uno gana y el otro también. Se puede aplicar en la negociación colectiva en el sector público, resolución de conflictos sociales, así como, en la resolución…
Método Ganar/Ganar. Por qué y qué es
El contexto de crisis actual ha expuesto al país a situaciones de tensión entre empleadores y trabajadores/as que se ha traducido en índices de alto desempleo, movilizaciones, falta de oportunidades y descontento nacional. La nueva realidad en el ámbito laboral y los problemas del COVID-19 ha afectado…
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Metodología Ganar/Ganar. Para qué sirve, beneficios
Es indudable que establecer negociaciones fructíferas en el ámbito laboral contribuye a lograr mejores resultados y relaciones duraderas, lo que a su vez fortalecen las posibilidades de volver a negociar con éxito y esto es sumamente importante para los interéses de los trabajadores y la empresa…
Metodología Ganar/Ganar. Para qué sirve, beneficios Leer más »
Método Ganar/Ganar. Cómo se hace. Cómo se emplea
La Metodología Ganar/Ganar es un enfoque en el que las partes involucradas logran culminar un proceso de negociación de manera satisfactoria: uno gana y el otro también. Se puede aplicar en la negociación colectiva en el sector público, resolución de conflictos sociales…
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Impacto de la pandemia en el mercado laboral – Parte 2
Los problemas que trajo consigo el COVID-19 junto con el poco accionar y las malas decisiones adoptadas por el Gobierno en materia laboral traducidas en medidas como la licencia sin goce de haber, vacaciones forzadas, limitaciones para los grupos de riesgo y la conocida suspensión…
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