En el ámbito de las relaciones laborales, lo primero que percibimos es que la discriminación se encarna en el aspecto económico, sin embargo, no tardamos mucho en descubrir que aquella tiene varias caras, algunas muy bien disimuladas, otras que se naturalizan y por tanto, su problemática se invisibiliza o no se le da importancia que debiera tener, este es el caso de la protección de los derechos fundamentales de las personas LGBTI, las cuales como se señala en el trabajo que presentamos… “son víctimas de distintas formas de discriminación en sus entornos laborales debido a su orientación sexual e identidad y expresión de género, además de la desprotección estatal, violencia y discriminación”.
Autor:
Jaime Sánchez Arteaga, Abogado