PROPUESTA DE HOJA DE RUTA PARA EL DIÁLOGO SOCIAL ENTRE SINDICATOS Y EMPRESAS AGRARIOS DE LA AGROEXPORTACIÓN PARA FORTALECER EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE ACCIÓN SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS (PNA) 2021-2025

 

Con motivo de la visita al país del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, en julio de 2017, el Estado peruano se comprometió a fortalecer sus políticas públicas para garantizar que las empresas de todo tipo, origen y tamaño respeten los derechos humanos en el ámbito de sus actividades. Para ello se comprometió a incorporar en estas políticas los estándares desarrollados en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y otros instrumentos internacionales sobre la materia, entre ellos y principalmente, las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos(OCDE) y la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este compromiso fue formalizado a través del Lineamiento N° 5 del Plan Nacional de Derechos Humanos 2018-2021, aprobado en febrero de 2018 mediante el Decreto Supremo N° 02-2018-JUS, con el que se dispuso el inicio del proceso de elaboración del primer plan nacional de acción sobre empresas y derechos humanos de Perú (en adelante, PNA). 

 

Autor:

Federico Chunga