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Lineamientos para un plan de acción sindical para la protección y promoción de los derechos fundamentales LGBTI en el entorno laboral

  En el ámbito de las relaciones laborales, lo primero que percibimos es que la discriminación se encarna en el aspecto económico, sin embargo, no tardamos mucho en descubrir que aquella tiene varias caras, algunas muy bien disimuladas, otras que se naturalizan y por tanto, su problemática se invisibiliza o no se le da importancia […]

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MANUAL SOBRE DERECHO LABORAL Y LA DISCRIMINACIÓN HACIA LGBTI EN EL ENTORNO LABORAL PERUANO

  El MANUAL SINDICAL, que presenta el IESI, está dirigido a los trabajadores ytrabajadoras, especialmente hemos centrado nuestros cursos a trabajadores jóvenes ytrabajadoras mujeres que aun, no hayan recibido algún curso sindical. A través de este Manual pretendemos darles una visión teórica del Derecho Laboral,complementando lo expuesto en el curso.   Autor: Obra Colectiva  DESCARGA

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EQUIDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

  Este documento es una versión actualizada del “Protocolo de acciones afirmativas en la organización sindical” elaborado en noviembre del año 2013 por el Instituto de Estudios Sindicales (IESI). Han pasado cinco años desde la publicación de dicho documento y las razones por las cuales se elaboró siguen vigentes, no solo porque las mujeres  continúan 

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Informe de Gestión Noviembre 2016 – enero 2019

En el XIV Congreso Nacional Ordinario de la CGTP, en noviembre del 2016, fui elegido Secretario General. Alto honor que me dieron los delegados y delegadas, después de haber tenido dos períodos como Secretario General de la Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa, FDTA. Transcurridos dos años de mi gestión creo necesario hacer un balance,

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INFORME DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO DE COOPERACIÓN ENTRE LO-NORWAY CON LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE PERÚ – CGTP “Promoción libertad sindical, negociación colectiva y salud y seguridad en el trabajo en el Perú. 2015-2018”

  El objetivo de la evaluación es proporcionar a LO-Noruega la información necesaria para evaluar: el progreso y los resultados, la eficiencia en la implementación del proyecto y los aspectos de sostenibilidad de los acuerdos iniciales, así como la relevancia para la continuación del programa y, además, el valor agregado generado por el continuo apoyo

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GÉNERO EN LOS PLANES DE GOBIERNO

Diversas son las propuestas en los planes de gobierno de las elecciones 2016, tales como infraestructura, medio ambiente, seguridad ciudadana, educación, salud, sectores económicos de mayor atención como agricultura y MYPES, juventud, niñez, pero el tema de género si bien está considerado como parte de algunos de los planes de gobierno, éste está separado de

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