Agroexportación con Derechos Humanos

Por la incorporación del enfoque de Derechos Humanos en las empresas de la agroexportación

Con el objetivo de fortalecer las competencias de los trabajadores y trabajadoras para la incidencia en favor de la incorporación del enfoque de derechos humanos en las empresas de la agroexportación, el Instituto de Estudios Sindicales (IESI) y Mondiaal FNV Perú, con el rol protagónico de la Federación Nacional de Trabajadores de Agroindustria y Afines (Fentagro) afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), impulsó la acción comunicacional denominada “Agro con Derechos Humanos”.

En el marco de esta acción, se generaron múltiples contenidos considerando de manera transversal un enfoque integrador empresa-trabajadores/as. Asimismo, se diseñaron piezas comunicacionales versátiles para difusión en redes sociales y espacios de capacitación. Se desarrollaron 3 videos en estilo narrativo y documental que recogen la mirada de especialistas, dirigentes sindicales y trabajadores con una duración entre 6 y 10 minutos.

PAULINA VELÁSQUEZ Y MIGUEL QUIJANDRÍA


Trabajadores de la agroexportación en Ica (OIT)

Cada uno de los videos aborda los temas [1] Enfoque de Empresas y Derechos Humanos, [2] Debida diligencia y [3] Mecanismos de reparación. Para ello, se realizaron entrevistas a expertos/as en materia de derechos humanos y empresas. Se priorizó la participación de expertos/as vinculados/as al diseño, implementación o seguimiento del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos.

 

De esta manera, se pactaron entrevistas con los/as siguientes expertos/as: Miguel Huerta, coordinador general del proceso de implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos; Federico Chunga, consultor experto en políticas públicas con enfoque de derechos humanos; y Olga Orozco, jefa del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

OLGA OROZCO


Jefa del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

En el video [1] sobre el enfoque de Derechos Humanos, Miguel Huerta aborda la importancia de mantener este enfoque en la actividad empresarial dentro de la cadena de producción y suministros. En este video también participan Federico Chunga, consultor en políticas públicas con enfoque en DDHH; Paulina Velásquez, trabajadora de la agroexportación de Ica; y Jonathan Valladolid Castillo, Secretario General del Sindicato de AIB Lambayeque.

“Lo que busca el enfoque de empresas y derechos humanos es garantizar que dentro de la actividad empresarial se eviten prácticas vulneratorias que pueden afectar los derechos humanos laborales.”
Miguel Huerta
Coordinador general del proceso de implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos

En el video [2] sobre la debida diligencia, Federico Chunga expone sobre este tema con algunos casos para ejemplificar su relevancia y reflexiona sobre la importancia de la participación de los trabajadores y trabajadoras en las organizaciones sindicales. En el video también participan Elidia Tandaypan, operaria agrícola y miembro del Comité frente al Hostigamiento Sexual, y Darwin Valdiviezo, Secretario General de Fentagro.

“Uno de los grandes temas en los que todavía hay una débil cultura empresarial en materia de derechos humanos es, por ejemplo, el tema laboral. Los derechos laborales no se asumen todavía como derechos humanos.”
Federico Chunga
Consultor experto en políticas públicas con enfoque de derechos humanos

En el video [3] sobre mecanismos de reparación, Olga Orozco desarrolla el tema desde los Derechos Humanos con énfasis en el género. Para reforzar este punto, también participan Elidia Tandaypan, operaria agrícola y miembro del Comité frente al Hostigamiento Sexual; Paulina Velásquez, Juana y Lidia, trabajadoras de la agroexportación de Ica.

“Las empresas tienen que tener un proceso de debida diligencia, y el proceso de debida diligencia tiene que incluir la posible remediación, la prevención y la mitigación de los daños que podrían ocasionar a las partes interesadas.”
Olga Orozco
Jefa del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Asimismo, se generaron un conjunto de piezas visuales y audiovisuales diseñadas para su publicación y consumo en redes sociales. El formato en el que se presentan es a través de gráficas, infografías y videos cortos. En ellas, se aborda el enfoque de derechos humanos en las empresas, la importancia de las organizaciones sindicales para el respeto de los derechos, los pilares de los derechos humanos y el sentido de la debida diligencia.

Esta campaña se viene desplegando en las plataformas digitales como Facebook y YouTube con el fin de llegar a más trabajadores y trabajadoras de la agroexportación.

#AgroConDerechos

Un paso importante para la defensa y el respeto de los derechos laborales es conocer de qué se trata el enfoque de derechos humanos. Esta campaña provee de recursos para la capacitación de trabajadores y trabajadoras en materia de estos derechos. Los invitamos a ser parte de esta acción para la incorporación del enfoque de derechos humanos en las empresas de la cadena de la agroexportación, y de esta manera, asegurar trabajo decente para todos y todas.

#AgroConDerechos