EQUIDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

 

Este documento es una versión actualizada del “Protocolo de acciones afirmativas en la organización sindical” elaborado en noviembre del año 2013 por el Instituto de Estudios Sindicales (IESI).

Han pasado cinco años desde la publicación de dicho documento y las razones por las cuales se elaboró siguen vigentes, no solo porque las mujeres  continúan  siendo  la  mitad  de  la  población  económicamente activa; sino porque pese a ello, prosiguen con los más altos índices de desempleo, precariedad, informalidad, desprotección de la seguridad y de diferencias salariales; lo que contrasta con el acrecentamiento de su  militancia  sindical;  pero  que  tampoco   tiene  correspondencia con su presencia en las directivas y representación y con su participación en los espacios de decisión y de dirección sindical; a esto se añade que el espacio sindical sigue siendo un espacio básicamente masculino.

 

Autores:

Abog. Gisela Pisconti Rojas 

Soc. Gina Arnillas Traverso