IESI Perú

/*! elementor – v3.17.0 – 08-11-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\”.svg\”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}   Boletín de noticias N°11 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos, La iniciativa del Ministerio Público del Trabajo (MPT), denominada “Empleabilidad LGBTQI+”, tiene como objetivo asegurar empleo para personas LGBTI y garantizar el respeto a sus labores. Asimismo, en

/*! elementor – v3.17.0 – 08-11-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\”.svg\”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}   Boletín de noticias N°10 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como en España, la diversidad LGBTI es la tercera prioridad en proyectos corporativos, después de la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad. El 50%

/*! elementor – v3.17.0 – 08-11-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\”.svg\”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}   Boletín de noticias N°09 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML), administrada por el alcalde Rafael López Aliaga, cesó de funciones a un sereno que dos meses atrás había denunciado por homofobia

/*! elementor – v3.17.0 – 25-10-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\”.svg\”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}   Boletín de noticias N°08 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como La Encuesta Nacional de la Asociación Nacional de empresarios de Colombia (ANDI), presentada este año, da cuenta de que el 63,6% de las empresas en Colombia ya

/*! elementor – v3.16.0 – 20-09-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\”.svg\”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}   Boletín de noticias N°07 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como la consultora laboral Great Place To Work reveló su lista de los 25 lugares de trabajo con mejor enfoque en equidad, diversidad e inclusión del Perú. Por

La lucha contra la discriminación es un principio que lo podemos encontrar en casi toda la declaración de principios de las organizaciones sindicales, sin embargo, es posible que muchos de los trabajadores no conciban la amplitud de esta afirmación. Ello porque cada vez es más complejo el tema.  Antes  la  discriminación  se  entendía como  el 

  Boletín de noticias N°06 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como en Malasia el fabricante suizo de relojes Swatch Group ha interpuesto una demanda contra el gobierno malasio por confiscar parte de sus productos con los colores del arcoíris, que celebran los derechos del colectivo LGTBI.  La empresa ha considerado

  Boletín de noticias N°05 DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD, SEXOGENÉRICA Y EMPLEO En esta edición comentamos como el sector enérgico promueve la participación de mujeres y comunidad LGBTI, la iniciativa se dio durante la segunda Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión, para promover una sociedad y entorno laboral “más justo y equitativo” en México. Por